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超讯通信积极为社会提供就业岗位,在全国雇用员工近4千人,坚持公平、公正的原则,依据岗位任职标准雇用员工,在岗位聘任、职务晋升、薪酬福利、发展培训等方面提供公平的机会。

超讯通信高度重视员工培训,每年编制年度教育培训计划,将多种培训类型和培训方式相结合,开展了新员工培训、管理培训、专业岗位技能培训等分层次、分类别的培训。

超讯通信致力于为员工提供健康安全的工作环境,相关分公司、子公司不断完善制度体系建设,严格安全生产检查,开展安全知识宣传,切实保护员工身体健康和生命安全。

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